چت‌جی‌پی‌تی (ChatGPT) این روزها همه‌جا هست.

بعضی‌ها عاشقش هستند. بعضی‌ها ازش متنفرند.

چند روز پیش، من یه پست خیلی ساده در اینستاگرام گذاشتم: درخت‌های کریسمس فشن که با هوش مصنوعی ساخته شده بودند. پستم بیش از ۸ هزار لایک خورد… و چند تا کامنت هم گرفت که می‌گفتن دارن آنفالو می‌کنن چون از هوش مصنوعی استفاده کردم.

و صادقانه بگم، این برام surprising بود.

من طراح گرافیک نیستم. ایده‌ها، مفاهیم و تصاویری تو ذهنم دارم، اما مهارت فنی تبدیلشون به عکس رو از صفر ندارم. برای همین از یه ابزار خیلی ساده هوش مصنوعی به اسم Canva AI استفاده کردم تا اون عکس‌ها رو بسازم. حدود یک ساعت طول کشید.

بدون هوش مصنوعی، اون درخت‌های کریسمس دقیقاً همون جایی می‌موندن که بودن: توی ذهن من.

هوش مصنوعی جای خلاقیت من رو نگرفت.

اون خلاقیتم رو اجرایی کرد.

و این دقیقاً نکته‌ایه که بیشتر آدما متوجهش نمی‌شن.

چند بار شده خواستید کاری بکنید، چیزی خلق کنید، برای چیزی اقدام کنید، اما احساس کردید که بلاکه‌اید چون مهارت فنی، مهارت طراحی یا اعتماد به نفس لازم رو ندارید؟

این قدرت واقعی هوش مصنوعیه.

به شما مهارت‌هایی رو میده که قبلاً نداشتید. و نه به یه روش بد.

هوش مصنوعی قرار نیست جایگزین شما بشه

هوش مصنوعی قرار نیست جای انسان‌ها رو بگیره.

اصلاً براش ساخته نشده.

مثلاً هوش مصنوعی به تنهایی اون درخت‌های کریسمس رو نساخت. من هنوز مجبور بودم خیلی واضح ابزار رو راهنمایی کنم. باید توضیح می‌دادم که درخت کریسمس گوچی رو چطور می‌خوام، درخت سن‌لوران رو چه جوری، چه احساس و فضایی رو می‌خوام. شما نمی‌تونید فقط یه پرامپت (prompt) کلی بنویسید مثل “یک درخت کریسمس میومیو بساز” و انتظار معجزه داشته باشید.

هوش مصنوعی نیاز به جهت‌دهی داره.

و در سال ۲۰۲۶، اگه نمی‌خواید عقب بمونید، به سادگی نمی‌تونید نادیدش بگیرید.

زیبایی هوش مصنوعی اینه که می‌تونه به شما کمک کنه کارهایی رو انجام بدید که حتی فکرش رو هم نمی‌کردید امکان‌پذیر باشه. از جمله کارهای خیلی جالب برای مسیر شغلی‌تون.

شما به‌طور واقعی می‌تونید یه منتور مد یا یه مسئول استخدام (recruiter) در جیبتون داشته باشید.

چرا بیشتر مردم با ChatGPT به نتایج معمولی می‌رسن (و چرا نباید مثل گوگل باهاش رفتار کنید)

ChatGPT می‌تونه فوق‌العاده قدرتمند باشه.

اما فقط وقتی که درست ازش استفاده کنید.

من در طول سال گذشته مدام ازش استفاده کردم. هم به روش‌های بد، هم به روش‌های خوب. و فوراً می‌تونم تشخیص بدم کی یه نفر داره از ChatGPT به روش کلی استفاده می‌کنه در مقابل کی داره درست استفاده می‌کنه.

وقتی مثل گوگل باهاش رفتار می‌کردم، سریع و تنبل‌وار، نتایج متوسط می‌گرفتم.

وقتی سرعتم رو کم کردم و زمینه و بافت (context) درست رو بهش دادم، همه چیز تغییر کرد.

اخیراً خیلی روی هوش مصنوعی مطالعه کردم.

آیا می‌دونستید که مگا پرامپت‌ها (mega prompts) وجود دارند؟

بله، پرامپت‌هایی که طولانی‌ترند.

اما نه فقط از نظر تعداد کلمات. از نظر جزئیات و بافت.

مثلاً پرامپت من برای نوشتن نامه همراه (cover letter) حدود ۲۰ خط طول داره، با شش تا بولت پوینت و یه لیست از بافت‌هایی که باید توی ChatGPT بچسبونید.

این اتفاقی میفته که شما از هوش مصنوعی درست استفاده کنید.

شما فقط از ChatGPT نمی‌خواهید که “بنویس”.

شما موقعیت، نقش شغلی، سابقه‌تون و چیزی که می‌خواهید بهش برسید رو توضیح میدید.

هرچه بافت بیشتری بدید، خروجی بهتری می‌گیرید.

بیشتر مردم این کار رو نمی‌کنند. و به همین دلیله که فکر می‌کنن ChatGPT کار نمی‌کنه.

یه نکته مهم رو می‌خوام شفاف بگم.

چیزی که اینجا به شما یاد می‌دم، یه لیست از سوالات جادویی نیست.

این یه سیستمه.

سیستمی که طراحی شده تا به شما کمک کنه فکر کنید، خودتون رو positioning کنید و تصمیم‌گیری‌های شغلی رو به همون روشی انجام بدید که مسئولین استخدام و مدیران منابع انسانی انجام می‌دن.

بیشتر مردم از ChatGPT مثل گوگل استفاده می‌کنن. یه سوال، یه جواب، کپی، بعدی.

اینطور نیست که حرفه‌ای‌ها با ابزارها کار می‌کنن.

حرفه‌ای‌ها از ابزارها برای شفاف‌سازی، چالش، بهبود و تکرار (iterate) استفاده می‌کنن.

چطور ChatGPT رو به یک ابزار حرفه‌ای برای پیدا کردن شغل در مد تبدیل کردم

طی سه ماه گذشته، من خیلی خاص روی ChatGPT آزمایش می‌کردم. می‌خواستم ببینم آیا واقعاً می‌تونه به روشی هوشمندانه و واقع‌بینانه به پیدا کردن شغل در مد کمک کنه یا نه.

برای همین چندین رزومه، نامه همراه و نمونه کار (portfolio) رو از منابع مختلف آپلود کردم. پرامپت‌های مختلف رو تست کردم، دائم اصلاحشون کردم و دوباره و دوباره تنظیمشون کردم تا نتایج بهتری بگیرم.

چرا این کار رو کردم؟

چون می‌خواستم ببینم که چطور میشه از این ابزار به بهترین شکل برای مسیر شغلی در صنعت مد استفاده کرد و این تجربیات رو در وبسایت وایار (Vayaar) در اختیار شما بذارم.

ChatGPT می‌تونه در خیلی از جنبه‌های زندگیتون به شما کمک کنه، اما وقتی صحبت از مشاغل مد میشه، بیشتر مردم نمی‌دونن چطور ازش استراتژیک استفاده کنن.

مثلاً می‌تونه به شما کمک کنه بفهمید کدوم شغل مد واقعاً برای شما مناسب‌تره، به جای اینکه بی‌هدف همه‌جا اپلای کنید.

آنچه مسئولین استخدام (Recruiters) الان می‌بینند

همونطور که می‌دونید، من به‌طور منظم با مسئولین استخدام برندهای لوکس صحبت می‌کنم. بخشی از کار من اینه که به‌روز باشم و مطمئن بشم استراتژی‌هایی که در وایار ارائه می‌کنیم واقعاً در بازار کار امروز جواب می‌دهد.

یه چیز جالبی برای سال ۲۰۲۶ پیش اومده.

مسئولین استخدام می‌گن که رزومه‌ها دیگه مثل قدیم به‌هم‌ریخته یا بد نوشته نشده‌ان. گرامر بهتر شده. فرمت‌بندی تمیزتره.

اما مشکل الان فرق کرده.

بیشتر و بیشتر مردم از ChatGPT و هوش مصنوعی برای نوشتن رزومه، نامه همراه و حتی نمونه کارهاشون استفاده می‌کنن. و وقتی این کار به روش درست انجام نشه، در واقع می‌تونه به اپلیکیشن‌هاتون ضربه بزنه.

در حال حاضر، تقریباً همه از هوش مصنوعی استفاده می‌کنن:

• برای نوشتن رزومه

• برای پیش‌نویس نامه همراه

و مسئولین استخدام دارن یه چیز نگران‌کننده رو می‌بینن.

نه اپلیکیشن‌های بهتر، بلکه بیشتر از همه، اپلیکیشن‌های تکراری.

اگه از ChatGPT به روش اشتباه استفاده کنید، سریعتر متمایز نمی‌شید.

سریعتر محو می‌شید.

چرا استفاده کلی از هوش مصنوعی می‌تونه خطرناک باشه

بیشتر مردم از پرامپت‌هایی مثل این استفاده می‌کنن:

“به من کمک کن یه رزومه مد (CV) بسازم”

“یه نامه همراه بنویس که بتونم برای کارآموزی مد استفاده کنم”

این پرامپت‌ها به شما نتایج معتبر (valid) نمی‌دن.

ChatGPT می‌تونه فوق‌العاده قدرتمند باشه، اما فقط وقتی بهش بگید که باید چه نقشی رو بازی کنه و دقیقاً چی ازش نیاز دارید.

الان، مسئولین استخدام دارن می‌بینن:

• گرامر بهتر

• فرمت‌بندی تمیزتر

• زبان با اعتماد به نفس‌تر

اما نه کاندیدای بهتر.

هوش مصنوعی سطح (standard) رو بالا نبرد.

اون مشخص کرد که کی واقعاً clarity (وضوح) داره و کی نه.

مسئولین استخدام polish (پرداخت کاری) رو استخدام نمی‌کنن.

اونا clarity (وضوح) رو استخدام می‌کنن.

چطور از ChatGPT به روش هوشمندانه استفاده کنیم

هوش مصنوعی به طور خودکار نمی‌دونه:

• کدوم نقش رو باید هدف قرار بدید

• چی رو باید تأکید یا حذف کنید

• چی باعث میشه شما در سطح entry-level معتبر (credible) به نظر بیایید

مگه اینکه شما راهنماییش کنید.

اگه درست استفاده بشه، ChatGPT می‌تونه به شما کمک کنه به سوالاتی مثل اینا جواب بدید:

• آیا این نقش واقعاً برای من مناسبه؟

• آیا این رزومه منطقیه؟

• کدوم بخش از اپلیکیشن من داره من رو ضعیف نشون میده؟

هوش مصنوعی وقتی تنبلانه استفاده بشه، همه رو شبیه به هم flatten می‌کنه.

اگه اپلیکیشن شما می‌تونه هر کاندیدای دیگه‌ای رو هم توصیف کنه، به یاد نمی‌مونه.

در وبسایت وایار (Vayaar) ما همیشه تأکید می‌کنیم که تکنولوژی ابزاره، نه جادو. استفاده درست از اونه که نتیجه رو تغییر میده.

کاربردهای واقعی ChatGPT در جستجوی شغل مد

وقتی به روش درست استفاده بشه، ChatGPT می‌تونه در هر مرحله از جستجوی شغل مد از شما حمایت کنه، نه فقط بخش نوشتن.

در اینجا چندتا از کاربردهایش رو لیست می‌کنم:

نوشتن رزومه، اما به روش استراتژیک
نه اینکه فقط چیزی رو که دارید بازنویسی کنه، بلکه به شما کمک می‌کنه بفهمید چی رو برجسته کنید، چی رو حذف کنید، و چطور تجربیاتتون رو طوری ارائه بدید که برای نقش‌های مد معنا پیدا کنن.

درک اینکه کدوم شغل مد رو باید واقعاً هدف قرار بدید
بر اساس سابقه، علایق و مهارت‌هاتون، ChatGPT می‌تونه به شما کمک کنه نقش‌هایی که واقع‌بینانه و همسو با شما هستند رو محدودتر کنید، به جای اینکه بی‌هدف همه‌جا اپلای کنید.

تبدیل کردن سابقه غیرمرتبط (non-fashion) به یه سابقه مرتبط با مد
اگه بازاریابی، کسب و کار، مهندسی، ارتباطات یا چیزی غیر از مد خوندید، این خیلی به کارتون میاد. ChatGPT می‌تونه به شما کمک کنه تجربیاتتون رو طوری بازنویسی (reframe) کنید که مسئولین استخدام ارتباط رو ببینن، نه gaps (شکاف‌ها) رو.

شناسایی مهارت‌هایی که برای یه نقش خاص باید داشته باشید
نه “مهارت‌های مد” کلی، بلکه مهارت‌های دقیق مورد نیاز برای اون شغل، تا بدونید باید روی چی کار کنید، یاد بگیرید یا تأکید کنید.

نوشتن نامه همراه (cover letter) مناسب برای اون شغل خاص
نه یه نامه همراه کلی که همه‌جا می‌فرستید، بلکه یکی که برای اون نقش، اون برند و اون سطحی که دارید اپلای می‌کنید، tailor-made شده باشه.

کمک به شما برای تولید ایده‌ها و پروژه‌های نمونه کار (portfolio) مناسب بر اساس نقشی که می‌خواهید بگیرید
مرور نمونه کارتون (portfolio) مثل یه مدیر از برند سن‌لوران
تا بفهمید چی قوی به نظر می‌رسه، چی غیرضروری به نظر میاد و چی با اون برند یا نقش همخوانی نداره.

مرور نامه همراهتون مثل یه مسئول استخدام که توی مجله ووگ کار می‌کنه
تا ببینید چطور واقعاً خونده می‌شه، نه جوری که شما امیدوارید خونده بشه.

آماده شدن برای مصاحبه‌های شغلی بر اساس رزومه، نامه همراه و نمونه کار شما
ChatGPT می‌تونه به شما کمک کنه بفهمید چه سوالاتی احتمالاً از شما پرسیده می‌شه، چرا پرسیده می‌شن و چطور به روشی واضح، با اعتماد به نفس و مرتبط جواب بدید بدون اینکه تمرین‌شده (rehearsed) به نظر بیایید.

و کلی کاربرد دیگه!